Thông tư 33/2015/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 35/2010/TT-BGDĐT ngày 14/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành giáo dục
| Cơ quan ban hành: | Bộ Giáo dục và Đào tạo | Số công báo: | Đã biết |
| Số hiệu: | 33/2015/TT-BGDĐT | Ngày đăng công báo: | Đã biết |
| Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Nguyễn Vinh Hiển |
| Ngày ban hành: | 30/12/2015 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Đã biết | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết |
| Lĩnh vực: | Giáo dục-Đào tạo-Dạy nghề , Cán bộ-Công chức-Viên chức |
Kéo dài thời hạn chuyển đổi vị trí công tác với viên chức giáo dục
Ngày 30/12/2015, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư số 33/2015/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 35/2010/ TT-BGDĐT ngày 14/12/2010 quy định danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành giáo dục, quyết định kéo dài thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với các chức danh nêu trên.
Cụ thể, thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí quản lý, cấp phát các loại phôi, văn bằng chứng chỉ thuộc hệ thống giáo dục quốc dân; công tác thi tuyển sinh, phân bổ kế hoạch, chỉ tiêu đào tạo trong và ngoài nước; công tác mở ngành nghề đào tạo, thành lập trường, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp, kiểm định chất lượng giáo dục… sẽ chính thức được tăng thêm 02 năm, từ 03 năm lên 05 năm (đủ 60 tháng).
Trường hợp sức khỏe, năng lực của công chức, viên chức không đáp ứng yêu cầu công việc; vi phạm phẩm chất đạo đức của công chức, viên chức hoặc vi phạm quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nhưng chưa đến mức phải áp dụng hình thức kỷ luật, thời hạn chuyển đổi vị trí công tác có thể thực hiện sớm trước 60 tháng.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Xem chi tiết Thông tư 33/2015/TT-BGDĐT tại đây
